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2016年麻城市面向社会公开招聘教师23人公告

时间:2022-08-02 21:37 来源:网络整理 转载:优智德良网
为进一步加强我市教师队伍建设,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖北省事业单位公开

根据《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》(鄂人〔2006〕16号)等文件规定。截止2016年3月31日,“三支一扶”人员****期满两年且考核合格的,报名参加本招考,凭《高校毕业生“三支一扶”****期满****》可享受笔试成绩加5分,并计入笔试成绩折算。“三支一扶”人员中已经通过****等途径成为公务员(参照公务员法管理****(单位)工作人员)或事业单位工作人员的,不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。

以上人员在报名时要如实填写,报名时须按规定出具“三支一扶” ****期加分证明材料。如果发现填报不实,取消加分奖励。

(六)体检与考核

根据总成绩,幼师按所报乡镇学校幼儿教师岗位、中职分学科从高到低分别排序,按拟聘用岗位1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检工作由招考工作主管部门统一组织。体检费用由考生承担。因体检不合格或主动放弃出现名额空缺,从参加该岗位面试人员中,按总成绩从备考到低分依次递补。

体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,同时对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格或主动放弃出现缺额,从参加该岗位面试人员中,按总成绩从备考到低分依次递补。

(七)公示

对考核合格人员集中在市人社局****网站、相应媒体上向社会公示,公示时间为7个工作日,接受社会监督。

公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,****聘用审批手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消聘用资格,并在该岗位面试人员中按总成绩排序依次递补。

六、聘用与管理

拟聘人员经公示无异议者,****人事手续,实行岗位管理,并按所聘岗位执行国家、省、市有关政策规定的薪酬待遇。聘用人员试用期一年。试用期满,由市人社、教育、编办等部门组织进行全面考核,考核合格,****编制、人事、工资定级等相关手续。

本次招聘****相关信息、通知和每一环节安排的通知均在网上发布,不再用其他方式另外通知。请报考人员及时关注麻城市人社局、麻城市人才交流中心网站和麻城市教育局网站。

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本公告最终解释权归麻城市人力资源和社会局,未尽事宜另行公告。

附件1:中职教师招聘岗位计划表.doc

附件2:幼儿教师招聘岗位计划表.doc

附件3:麻城市教育系统2016年公开招聘教师报名登记表.doc

麻城市人力资源和社会局 

麻城市教育局    麻城市编制委员会办公室

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